مهام القائد وإدارة العمل

‏⁧‫الإدارة فن واحتراف والقائد الناجح‬⁩ هو من يستطيع خلق بيئة عمل ناجحة ونزيهة لا يجد فيها⁧‫الموظف‬⁩ خوفاً من ظلم أو غياب العدل أوتقصيراً في إعطاء حق أو تباين في دور لموظف دون آخر.



وهذا ما عايشته في الإدارة التي أعمل بها وهذا ثناء في محله لا اقصد من خلاله المديح لمجرد المدح و "التطبيل " او المجاملة بل هو واقع كان لابد لي أن أشيد به.



كما أن على الجانب الآخر السلبي رؤية فيها ووجهة نظر ، ألخصها بأن إدارة العمل بالشكل الصحيح وإعطاء كل شخص مجتهد وكفؤ في العمل حقه دون وضع الجميع في سلة واحدة ، لا أن نضع الموظف المنضبط المجتهد بجانب الموظف المتهاون الكسول ، ولا التضحية بالموظف الجيد لتغطية غياب موظف مستهتر غير مبالي أساس نجاح أي منظومة عمل وإدارة ناجحة ، إذا لم نطبق مثل هذه القواعد في العمل ، فإن من الطبيعي أن يحدث اختلال و عشوائية و ربكة في العمل والمزيد من المشاكل والتنفير .



وأخيرا وليس بآخر، وكما قال الأديب والمفكر السعودي الراحل غازي القصيبي فإن الإداري الناجح «هو الذي يستطيع تنظيم الأمور على نحو لا يعود العمل بحاجة إلى وجوده» .